人力资源市场是中国长城铝业公司直属二级单位，在公司内部具有劳动力流动中转站和各类技术人才储水池的功能。2004年12月公司优化组织机构设置，对原劳动力市场和人才交流中心归并整合，更名为人力资源市场，下设综合科、人才开发科、人才服务科和培训管理科，具体办理有关业务事项。
人力资源市场的主要职能：
1 根据公司改革发展需要，充分开发和合理配置人力资源，发挥对离、待岗职工的管理、培训作用；促进内部人力资源合理流动，为公司做好人才资源的分流和储备。
2 按照中铝公司制度规定，接纳离岗、待岗人员。负责进入市场的离、待岗人员的管理。
3 负责组织离、待岗人员的培训和开发，提高其专业技术能力，为重新上岗提供知识和技能等方面的支持。
4 负责企业内部生产（服务）岗位竞聘信息的发布和人员选拔、推荐工作，拓展就业渠道。
5 负责公司派出人员的管理服务工作。
6 配合人事部做好专业技术职称资格评审、推荐的基础工作。
7 配合人事部做好职工职业技能鉴定、技师资格考评、推荐的组织工作。
8 会同有关单位做好劳动力管理工作。
地址：河南.郑州.上街区登封路北段
电话：0371-68934767 68936586
传真：0371-68936586
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